Lic. Oriana Iguich

Formación

• Posgrado en Clínica de Parejas y Familia. Institución Fernando Ulloa. Actualidad.
• Especialización en Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Universidad Nacional de Córdoba. Actualidad.

Experiencia

• Ayudante de cátedra Psicología Laboral. 2023.
• Atención psicológica a pacientes adultos. Actualidad.

Cursos

• ABC en Autismo – Trastornos del Espectro Autista. 2020 – Dictado por UCASAL.
• Prevención de la Autolesión y el Suicidio: Empoderamiento de los Profesionales de Atención primaria de Salud. 2020 – Dictado por OPS.
• Curso sobre Políticas de Drogas y Salud Pública. 2021 – Dictado por OPS.
• Curso virtual sobre los fundamentos del cuidado paliativo. 2021 – Dictado por OPS.
• Taller clínico virtual “Acciones obsesivas y compulsiones bulímicas. Modos de intervención clínica”. 2022 – Dictado por Institución Fernando Ulloa.
• Taller clínico virtual “Los cortes en el cuerpo: ¿Un modo de acallar la angustia?” 2022- Dictado por Institución Fernando Ulloa.
• Taller clínico virtual “La timidez y la inhibición en la infancia ¿Qué retiene el niño, de qué no se puede desprender?” 2022 – Dictado por Institución Fernando Ulloa.
• Taller clínico virtual “Consultas ruidosas ¿Cómo crear un borde, cuando la mudez pulsional es lo que desborda? 2023 – Dictado por Institución Fernando Ulloa.
• Taller clínico virtual “Los vínculos tóxicos. Pasiones desmedidas”. 2024 – Dictado por Institución Fernando Ulloa.
• Taller clínico virtual “El fenómeno psicosomático ¿Por qué deja fuera el inconsciente? ¿Cómo intervenir? 2024 – Dictado por Institución Fernando Ulloa.
• Grupo profesional. Mobbing: Acoso en el trabajo. 2023
• Grupo APF. Psicotécnicos y Aptos. 2023
• Institución Fernando Ulloa. Curso de Extensión Ulloa “Psicofarmacología”. 2024
• Institución Fernando Ulloa. Workshop virtual “Las Neurosis de Angustia: Ansiedad y Ataque de Pánico. Modos actuales del padecimiento. Intervenciones del analista. 2024
• Asociación Argentina de Salud Mental. Curso de Actualización en Terapia de Pareja y Sexualidad desde el Modelo Integrativo Europeo. 2024

Ámbito Laboral - Organizacional

• Diversas capacitaciones que corresponden al área laboral-organizacional de la psicología, tales como Negociación, Mediación y Conflictos, Mobbing, Psicotécnicos y Aptos, entre otros.

Experiencia Profesional

• Ayudante de cátedra Psicología Laboral en Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Desde marzo 2023 hasta agosto 2023. Enseñanza de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de desempeño, evaluación y mejora del clima laboral y motivación del personal. Acompañamiento a los alumnos en el proceso de aprendizaje. Acompañamiento a los docentes en la planificación de las clases y evaluaciones.
• Consultoría en Programa Lazos 18° edición. Facultad de Ciencias Económicas UNC y Gobierno de Córdoba. Desde julio 2024 - noviembre 2024. Servicio de consultoría a emprendimientos y empresas de Córdoba. Diagnóstico, análisis estratégico y armado de planes de acción.
• Atención Psicológica a pacientes jóvenes, adultos y parejas. Desde abril 2024 hasta la actualidad. Provisión de servicios de apoyo emocional y psicológico. Implementación de estrategias de intervención según la corriente psicoanalítica. Seguimiento y evaluación del progreso del tratamiento.
• Psicólogo Evaluador de Aptos Laborales. Desde diciembre 2024 - Actualidad. Diseño y confección de baterías psicológicas para evaluaciones de aptitud laboral. Aplicación de pruebas, análisis de resultados y elaboración de informes.
• Analista de reclutamiento y selección de personal. Riiing Tecnología. Desde febrero 2025 - Actualidad. Publicación de vacantes en plataformas de sourcing para búsquedas masivas y estratégicas. Filtrado de currículums de acuerdo con los requerimientos del puesto. Evaluación y selección de candidatos en base a los perfiles requeridos. Carga y gestión de la base de datos de candidatos. Realización de entrevistas presenciales y virtuales. Coordinación de agenda para avanzar a las siguientes etapas del proceso (pruebas técnicas, exámenes médicos, alta e ingreso del candidato). Implementación de mejoras en el proceso de selección para optimizar tiempos y calidad.